摘要：动→I85↓1O17↓432I←刚才接了一个大哥电话，人特敞亮，直接说你这边有京牌靓号车牌吗？我要公司户的。这一看就是有实力有钱的，一般的靓号啊，都是价格都三本...

动→I85↓1O17↓432I←刚才接了一个大哥电话，人特敞亮，直接说你这边有京牌靓号车牌吗？我要公司户

的。这一看就是有实力有钱的，一般的靓号啊，都是价格都三本普通的车牌号也就是在这样那练号的话

，最起码得分成30起，但是有个像豹子号的车牌的一报价都过百万了，不光是公司的价格那么高，现在个人的

车牌我们了解到有一个个人尾号是4个8的车牌，张嘴就要140万。这个也是没有办法的，毕竟它是4个发电号

码，但是说实话现在公司户的呀，甭管是靓号还是豹子号，就是现在京a开头后面是纯数字的供货什么都不好

找，其中有一个我们一直知道有一个资源就是说被人说出来之后，但是这个资源呢，说实话他也卖了好几年了

，一直没卖出去，在手里面一直存着呢，这种的话，说实话不是那么很容易卖的，买家和卖家的需要碰碰上之

后的他这个价格有的甚至最后的因为这个价格都 谈黄了，谈崩了，这种情况大有人在，为什么有这种情况发

生呢？等待机会伺机而动如若暂时达不到就寻找好的团队尽快融入、加速学习。

今年疫情下面，渠道人员的工作相对较为难找，所以很多企业、很多团队的领导就乘火打劫，

恶意降低渠道人员的门槛薪资，对于这类企业我们将会无限期抵制，我们知道今年企业难，

但渠道就业人员也不容易，可以薪资降低、但请说明原因，不要高高在上。

非凡财税：

http://www.ywjudo.com/202004395.html

一种就是落地支持型，渠道经理自己对业务非常娴熟，实实在在的帮助代理商搭体系、建流程、定绩效等，

输出公司管理体系、文化等，提高代理商对公司的认同，获得代理商的尊重，同时产出大量订单业绩。

一种是背靠总部资源，盖过业务本身，靠杠杆原理撬动代理商去做事情。

本身渠道经理支持和管理的都是代理商老板，代理商参差不齐，其中不乏很多没有行业经验